Ichiko Electronics industry

社内活動

◇教　育

研修制度　　　

　社員教育専門会社による新入社員教育ではロールプレイングなど実践的な教育を行っています。 また社会人としての心構えや業務内容の説明等、約５日間を通じて企業人としての基礎知識を習得した後、 １ヶ月間各職場での現場研修にを実施。
また、サービスマン研修、営業マン研修、管理者研修、部門別研修、階層別研修等も随時実施しています。

ＯＪＴ教育　　　

各部署に配属後、新入社員１人１人に対し、ＯＪＴ教育（現場実習における教育）
を行います。 設計・製造・営業・サービスのそれぞれの分野で、より専門的な知識
を磨き、スペシャリストとしての能力を高めます。

業務改善発表会　　　

１．QC発表会　２．VA発表会
年２回の業務改善発表会を実施。

◇委員会活動

委員会　　　

　弊社では、１４の委員会が活発に活動しています。会社は縦の組織として、社長−部長−課長−係長−主任−社員の体制ができておりますが、この縦の組織だけでは若い人の意見・考えを十分に汲み取る事ができないため、横の組織として委員会制度をつくり活躍して頂いております。
　入社して１年目の新入社員の皆さんでも、それぞれの委員会に参加して、自分の意見、考えをどんどん発言していただき、風通しの良い雰囲気作りによって社内を明るくしています。各委員会とも常に前向きな活動に取り組んで頂き、社業発展に多大な貢献を頂いております。
　主な委員会として、新製品開発委員会、情報セキュリティ管理委員会、改善提案委員会、ISO9001品質委員会、レクレーション委員会等があります。

◇福利厚生

レクレーション・クラブ活動

年１回の社員旅行のほか、年２回の納会（ビアパーティー・忘年会）実施。ゴルフ同好会　にて年２回のゴルフコンペを開催。

報奨制度

社員の意欲向上を育成し、努力を評価する意味で、各種報奨制度を設けております。月１回のグループ別予算達成賞・改善提案賞・新製品提案賞、年１回、社業に特に貢献した社員に対して社長賞、特別賞、努力賞、技能賞、協力賞、改善提案賞、安全運転賞を授与。勤続者には記念品授与。

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